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合同合同关系和劳务关系有什么区别?
雇佣关系是指劳动者在一定的或者不特定的期限内接受用人单位的命令和安排，向其提供特定或者不特定的劳务，用人单位接受劳动者提供的劳务的权利和义务， 按照约定支付报酬。 合同关系是承包商按照客户的要求完成工作，交付工作成果，并支付给客户的权利和义务。
劳务关系是指劳动者提供劳动，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力控制和支配关系。 三者的区别从以下两个层次来分析： 第一层次是双方的个人控制和服从管理关系。 在雇佣关系中，双方具有支配与服从的关系。 雇主必须为雇员提供。 合理的工作条件和安全保障，劳动者在监督和管理自己的工作时，需要服从用人单位的安排，按照自己的意愿提供劳动; 承包商在合同关系中具有独立完成工作的能力
[ H] 定制人与承包商之间不存在支配和服从关系; 而在劳务关系中，双方只形成了劳动的支配与支配关系，不存在服从与管理的关系。 第二层次是受偿方提供的劳动内容。 用人单位支付的主要是劳动，当然也包含一定的技术成果; 承包商主要支付一定的技术成果，其次是一定的劳动; 工人只提供纯体力劳动。 由上可知，劳动关系是雇佣关系与合同关系之间的法律关系。
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